Glassdoor：雇主评价与匿名薪资查询 - 美国求职社区网站
全球最具影响力的雇主品牌和匿名评价平台，提供公司评分、薪资报告、面试经验和职位搜索，帮助求职者了解企业内部真实情况。
行业分类： 美国雇主评价、匿名薪资查询[文]、面试经验、求职社区、公司[章]文化透明度
成立时间： 2008年（由Robert[来] Hohman、Rich Barton和Tim Besse创立）
所属国家： 美国网站（由Glassdo[自]or, Inc.运营，2018年被[C]Recruit Holdings以12亿美[c]元收购）
网站语言： 支持多语言（含英语、中文、[c]法语、德语等）
服务区域： 全球
官方网站： www.glassdoor.com
网站介绍： www.glassdoor.com 是全球最具影响力的雇主品牌和匿名评价平台，由Robert Hohman、Rich Barton（Expedia和Zillow创始人）和Tim Besse于2008年在美国旧金山创立，2018年被日本Recruit Holdings以12亿美元收购。Glassdoor以“帮助人们找到他们喜爱的工作和公司”为使命，核心功能是匿名公司评价和薪资报告——员工和前员工可匿名评分（1-5星）、撰写详细的公司评价（优点、缺点、给管理层的建议）、提交薪资和奖金数据、分享面试过程和问题。Glassdoor的口号是“打开公司的大门”，让求职者在申请前就能窥见公司内部文化、薪资待遇和面试流程，对雇主品牌形成透明化压力。
Glassdoor.com[c] 首页以搜索框和“Find a job”“Find a company”“Find[n] a salary”为入口。核心[.]功能包括：Company Reviews（公司评价—[c]—按公司名搜索，查看综合评[o]分、CEO支持率、推荐朋友[m]比例、评分趋势图，以及匿名[文]员工的详细评价，包含职位、[章]地点和工龄等标签）、Sal[来]aries（薪资查询——按[自]职位和地点搜索薪资范围、平[C]均基本工资、现金奖金和股票[c]激励，数据来自匿名员工提交[c]和公司官方报告，含多年趋势[c]图）、Interviews[n]（面试经验——按公司名搜索[.]，查看候选人分享的面试过程[c]、被问到的具体问题和面试结[o]果通知时长，帮助求职者准备[m]）、Jobs（职位搜索——[文]与Indeed互通，Gla[章]ssdoor同时展示公司评[来]分和薪资估算在每个职位旁）[自]、Benefits（福利评[C]测——员工对公司福利计划如[c]健康保险、401K退休金、[c]产假的匿名评分和评论）和K[c]now Your Worth（个性化薪资估算[n]——Glassdoor基于[.]用户个人资料和市场数据给出[c]预估市场价值）。
Glassdoor要求用户[o]在查看完整评价前至少贡献一[m]篇自己的评价或薪资报告（“[文]先贡献后阅读”机制）。Gl[章]assdoor的收入主要来[来]自雇主品牌广告（公司付费优[自]化页面展示和回应评价）和招[C]聘职位发布。Glassdo[c]or与Indeed同属Re[c]cruit Holdings，形成从雇[c]主品牌调研到职位搜索的闭环[n]。
操作流程： 访问glassdoor.com ，搜索公司名查看综合评分和匿名评价。在“Salaries”搜索职位和地点查看薪资范围和奖金。在“Interviews”搜索公司查看面试经验分享。留下公司评价或薪资报告解锁完整浏览权限。在“Know Your Worth”输入个人资料获取个性化薪资估算。求职搜索在“Jobs”标签与Indeed数据互通。